如何以促就業為支點，撬動人才活力與產業動能的深度融合？今年年初以來，鶴壁市人力資源和社會保障局聯動高校資源，先后走進鄭州大學、河南大學、河南理工大學鶴壁工程技術學院等院校，累計組織215家企業提供5200余個崗位，促成1400余人達成初步就業意向。

“不用跑遠就能和心儀企業面對面，太方便了！”在2025年“百日千萬招聘專項行動”河南省鶴壁汽車工程職業學院專場暨“職”在河南活動中，該校2025屆畢業生小張向筆者展示手中的簡歷，興奮地表示，“現場多家汽車行業優質企業提供了匹配崗位，溝通后對就業前景充滿信心。”

這場以“職引未來，筑夢青春”為主題的招聘會，吸引74家用人單位提供汽車制造、電子電氣、新能源科技等領域崗位2100余個，現場達成初步就業意向320人。活動通過三大舉措提升實效。分區精准對接：設立重點企業、新業態兩大招聘專區，滿足2025屆畢業生求職需求，同步開放低年級學生實習崗位﹔服務全程覆蓋：設置職業指導、政策咨詢、后勤保障功能區，提供崗位匹配至社保政策的“一站式”服務﹔校地協同發力：政府搭台、校企聯動，打通求職招聘“最后一公裡”。

河南某有限公司人事主管秦岩充分肯定活動成效：“人社部門搭建的平台精准高效，企業成功對接多名專業匹配的學生，人才招聘獲得感顯著提升。”

鶴壁市就業創業服務中心主任李習軍表示：“我們持續將校園招聘作為‘促就業、聚人才、強產業’的核心抓手，實現畢業生本地高質量就業、企業精准引才、地方產業需求對接的三方共贏。”

從招聘會的“雙向奔赴”到政企校協同構建的就業生態，鶴壁正通過就業服務支點，激活人才鏈與產業鏈的深度耦合。這既是對“穩就業”政策的扎實落地，更為城市發展注入青春動能，鋪就人才成長與城市繁榮同頻共振的新畫卷。（來源：鶴壁市委宣傳部 作者：肖莉萍 陳艷艷）

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