“我們街道從去年7月起，緊扣鄉村振興人才需求，精准發力‘選、育、用’關鍵環節，全力推進‘雛雁培育’行動。”1月14日，筆者走進浚縣衛溪街道，該街道黨工委書記趙繼華表示，要嚴選精育培“雛雁”，激活鄉村人才“一池春水”。

選才方面，嚴守政治與能力標准，廣納賢才。街道全面摸排1432名黨員，篩選出269名優秀青年，涵蓋致富能手、大學生、退伍軍人等多元群體，其中39人有任職意向。街道建立嚴管機制，確保后備干部隊伍清正廉潔、作風優良。

育才方面，衛溪街道因材施教，整合資源，舉辦3次培訓班，推行“三對一”幫帶模式，讓后備干部在田間地頭、會議現場學方法、長經驗。后備干部參與21次議事、8次教學、35次村務處理，3人通過學歷提升計劃，綜合能力穩步提升。

在用才方面，衛溪街道創新“先試崗、后任職”做法，安排后備干部擔任助理等職，參與鄉村振興等重點工作。經實踐鍛煉與嚴格考察，順河社區一名后備干部成功擔任黨支部書記，成為激勵典型。

趙繼華介紹，衛溪街道將持續深耕后備人才工作，深挖精英、強化培養、助力成長，讓更多“雛雁”成長為鄉村振興“領頭雁”，引領鄉村邁向發展新征程。（來源：鶴壁市委宣傳部 作者：肖莉萍 張文淵）

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