近日，平顶山市新华区人社局组建政策宣讲团走进现代服务业开发区，开展社会保障、就业创业、劳动保障等专题政策宣讲活动。开发区内25家企业负责人、职工代表及工作者等100余人参加活动。

“员工参保缴费基数如何核定？”“企业吸纳高校毕业生有哪些补贴？”“劳动争议调解有哪些程序？”……在开发区会议室内，区人社局就业促进股、社会保险中心和劳动人事争议仲裁院等部门业务骨干组成的宣讲团，结合企业需求，通过“政策解读+案例分析+互动答疑”的形式，将人社领域政策“打包”送上企业门。

“宣讲内容全是‘干货’，尤其是阶段性降低失业保险费率的政策，算下来我们企业一年能省下近10万元成本。”开发区某商贸有限公司人事经理王先生在笔记本上记满重点。针对企业关注的社保缓缴、稳岗返还等政策，宣讲团详细解读了申请条件、办理流程和注意事项，并现场发放《社会保险惠企政策指南》。

就业创业政策同样引发热议。“我们正计划扩建团队，今天了解到‘企业新型学徒制培训’的补贴政策，准备马上申请！”平顶山舟航电子商务公司负责人汤琳表示。宣讲团成员向大家重点介绍了创业担保贷款、技能培训补贴、就业见习基地申报等政策，并对有意向的企业进行登记，方便提供“一对一”跟踪服务。

随着新业态经济发展，劳动关系问题成为企业关注的焦点。区劳动保障监察员童圣洁结合近期处理的典型案例，深入浅出地讲解了劳动合同签订、工资支付、工时制度等法律要求。“宣讲团提到的‘柔性执法’理念让我们很受触动，既避免了用工风险，也维护了职工权益。”平顶山如诚建筑工程有限公司负责人表示。

活动现场还设置了咨询台，发放政策汇编手册200余份，收集企业个性化问题30余条。针对部分企业提出的“社保转移接续手续复杂”等问题，宣讲团成员们向大家现场演示了“豫事办”APP线上操作流程，并安排专人后续对接。

“此次宣讲是区人社局‘优化营商环境’活动的深化，旨在打通政策落地‘最后一公里’。”区人社局党组成员、副局长刘娜表示，现代服务业开发区是新华区经济增长的重要引擎，人社部门将建立常态化服务机制，定期开展“政策体检”，助力企业轻装上阵。

开发区副主任王硕对宣讲活动高度评价：“这种‘点单式’服务精准匹配了企业需求，为开发区打造和谐用工环境提供了有力支撑。”据悉，区人社局下一步将针对重点行业开展专项调研，动态调整政策供给，持续优化营商环境。（来源：平顶山市新华区委宣传部 作者：商靖烨）

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