“以前处理村务就像‘打游击’，东一榔头西一棒子，问题总是解决不完。”近日，鲁山县辛集乡肖老庄村党支部书记董留锁感慨道，“通过党建引领，村里的事情就像‘按图索骥’，缺啥补啥、差啥改啥，治理效果越来越明显！”

近年来，鲁山县坚持以党建为引领，聚焦基层治理重点难点，积极探索创新，不断推动基层治理从“粗放型”向“精细化”转变，形成了上下联动、多元共治的基层治理新格局，有效提升了基层治理质效。

强化党建引领，锻造基层治理“主心骨”。针对基层社会治理力量分散、覆盖不广等问题，该县把“五星”支部创建作为基层治理总抓手，通过“一星一专班”机制，逐村分析研判，建立工作台账，整合各类资源助力乡村振兴。深入推进“大党委”建设，健全完善“街道社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织架构，不断扩大基层党的组织和工作覆盖面。充分发挥“双报到”在社区治理、服务群众等方面的优势，组织68个机关企事业单位党组织和1523名在职党员下沉社区、亮身份、做贡献，积极参与社区治理、服务群众等工作，切实把党的组织优势转化为基层治理效能。

坚持人民至上，织密基层治理“服务网”。该县聚焦群众“急难愁盼”问题，精心设置便民服务、应急响应、矛盾调解等系列服务，采取群众“点菜”、党组织“接单”、治理团队“上菜”的方式，不断为基层治理“提味增色”。推行“党建+网格”治理模式，将全县557个村（社区）科学划分为多个网格，配备城镇社区专职网格员、农村兼职网格员等，构建村（居）党组织引领，志愿者、党员等N种群体参与的“1+5+N”社会治理队伍，实现“人在格中走、事在格中办”。持续深化“党群连心”工程，做实党员联户、分级办理、闭环办结等工作，及时解决群众反映的各类问题，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

持续减负赋能，打好基层治理“组合拳”。坚持把基层干部的工作效能作为检验基层治理成效的重要标尺，严格落实社区事项准入制度，切实让基层干部履职有据可循。持续优化考核机制，让基层干部把更多精力投入到治理服务中。（来源：鲁山县委宣传部 作者：马路 冯世明）

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