“骄阳似火，我们的心情也是热血澎湃！外出疗养一周，陪陪家人、散散心，整个人都精神了。”近日，今年首批疗养结束返回驻地的消防指战员们难掩激动，纷纷表示将以更加饱满的精神状态和战斗热情投入工作。
“福利”如此给力，咋才能够享受到？“主要是针对立功或受表彰的基层消防指战员，让‘救火英雄’感受到温暖与关爱，同时得到充足休息。”河南省消防救援总队有关负责同志介绍说，这项活动是河南省按照应急管理部消防救援局要求，全面推行落实消防救援人员优待政策，为基层办实事的一个重要举措。
看到疗养活动如此贴心，其他消防指战员很是羡慕：“这些人就是咱的标杆，今年加油干，立了功明年咱也去过把瘾！”
贴心事儿还不止这一件。为提振队伍精神、激发队伍士气、凝聚队伍力量，省消防救援总队不断推进党史学习教育走向深入，围绕加强基层智力扶持、激励基层担当作为、鼓励学习成长成才等7个方面，制定33项任务清单，扎实开展“我为基层办实事”实践活动，稳固基层提升消防指战员幸福感、获得感、归属感。
鼓励消防指战员参加在职教育。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”省消防救援总队积极加强人才队伍建设，主动对接省内高校，鼓励消防指战员参加在职教育，提升学历层次，同时制定人才队伍建设规划，拓展培训渠道、健全培养机制，精细化培养各类专业人才。
精良装备为胜仗提供保障。消防救援队伍作为一支应急救援专业力量始终冲锋在前,精良装备是队员们打胜仗的必要保障。省消防救援总队投入专项经费，为全省50个新建队站、21个特勤站、19个战勤站补助一批车辆装备，还为基层配发了一批智能化程度较高的跨区域通信装备，推动全省消防救援装备建设提质升级。
研究攻关解决现实救援难题。为推动消防救援体系和能力现代化，提高应急救援水平，省消防救援总队大力推进灭火救援难题研究攻关活动。针对基层专业师资力量紧缺、典型灾害救援经验不足等难题，分专题开展疑难火灾扑救和特殊灾害事故处置技战术研究攻关，总结提炼技术战法，举办战训大讲堂，不断提高全省消防救援队伍专业化水平。
跨区域调动实现阖家团聚。身在异地的消防指战员，家人是他们最大的牵挂。省消防救援总队按照相关政策，全面实施“团圆计划”，解决外地消防指战员的“后顾之忧”。根据实际情况及个人意愿，开展干部工作省内调动及跨省调动，同时组织实施普通消防员省内调动工作。
落实探亲休假增强幸福感。为让休假的获得感、幸福感真正落到消防指战员心头，省消防救援总队严格落实探亲休假有关制度规定，保障消防指战员探亲休假权益。在不影响执行任务和管理的前提下，建立报备制度，督促各地严格落实探亲休假制度，确保探亲休假率、休假天数占比均不低于95%。
打通基层服务“最后一公里”。总队、支队两级通过聘请法律顾问，为消防指战员及时提供专业法律知识咨询。法律顾问按要求每周一天在总队、支队机关坐班，通过现场解答或电话联络等形式，为指战员个人及家庭涉法事宜提供专业法律咨询服务，维护其合法权益。（河南省消防总队 张珊珊供稿 ）
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