招聘會城區主場現場。封丘縣委宣傳部供圖

就業是最大的民生。為進一步破解企業“招工難”和群眾“就業難”的結構性矛盾，搶抓國慶假期勞動力集中返鄉的有利契機，封丘縣堅持服務關口前移，做實做細企業用工需求摸排、縣域勞動力分布情況摸排兩項基礎性工作，統籌組織開展2026年“金秋送崗，國慶專場”暨鄉鎮巡回招聘系列活動，形成“城區主場+鄉鎮巡回”聯動促就業的良好局面，以精准摸排賦能精准招聘，把就業服務送到群眾家門口，取得實實在在的民生成效。

據初步統計，全縣招聘活動累計組織企業200余家次，提供崗位6000余個，接受群眾咨詢6410人次，達成初步就業意向1400余人。

近日，以“金秋‘職’等你，就業有‘位’來”為主題的縣級主場招聘會在封丘縣人民公園中心廣場正式啟動。本次活動由縣政府主辦，縣人社局牽頭承辦，縣直相關部門、全縣各鄉鎮協同聯動。縣裡成立專項工作專班，堅持早謀劃、早部署、早調度，構建“政府統籌、人社牽頭、部門協同、鄉鎮聯動”的工作格局。

為避免招聘會“供需錯位、崗找人、人尋崗兩頭脫節”，封丘縣把雙向摸底作為活動籌備的重中之重。一方面組織工作人員下沉走訪縣內外重點企業，細致摸排企業生產經營現狀、崗位缺口、薪酬待遇等實際用工需求，梳理歸集崗位資源，建立崗位供給台賬﹔另一方面充分發揮鄉鎮、村社基層網格力量，全面摸清縣域勞動力分布狀況，對失業人員、離校未就業高校畢業生、農村富余勞動力、退役軍人、脫貧勞動力、殘疾人等重點就業群體開展信息採集，翔實掌握各類群體的求職意願、技能特長，建立勞動力資源台賬。依托“需求清單”和“勞動力底數清單”，定向篩選適配崗位，從源頭上提升人崗匹配效率，為整場招聘活動打下堅實的數據基礎。

主場招聘會現場人頭攢動，求職咨詢氛圍熱烈。百余家縣內外優質企業集中參展，累計提供崗位3300余個，覆蓋裝備制造、食品加工、紡織服裝、商貿零售、物流配送、家政服務、電子商務等多個行業，既有技術崗、管理崗，也有普通操作工、靈活就業崗位，適配不同年齡、不同技能層次求職者的擇業需要。現場設置企業招聘區、政策咨詢區、求職登記區、優秀員工事跡展示區，同步開展直播帶崗，借助縣融媒體抖音賬號、電視台微信公眾號開展線上崗位推介，打造“線上+線下”雙向發力的立體化招聘模式。人社及相關職能部門工作人員現場開展“一對一”答疑，細致講解就業創業、社會保險、勞動維權相關政策，累計發放就業政策宣傳資料3000余份。據統計，主場招聘會接待求職咨詢2700 人次，現場達成初步就業意向820余人。

本次活動積極拓展服務內涵，創新聯動商務部門同步開展促消費展示，設置本地產品展示、直播帶貨、惠民消費宣傳板塊，實現“就業服務+消費促進”同頻共振。活動現場集中展出本地優秀員工先進事跡，發揮身邊榜樣示范作用，引導城鄉勞動者轉變擇業觀念，樹立就地就近務工、實干增收的就業理念。同時，精心印發《致封丘籍返鄉農民工朋友的一封信》《致封丘籍高校畢業生朋友們的一封信》，以鄉情牽線搭橋，面向在外游子發出返鄉就業創業誠摯邀約，依托融媒體平台、鎮村微信群、村級大喇叭廣泛推送，充分調動群眾就地就業創業的積極性。

同時，為了精准幫助鄉鎮人員找准適配崗位、減少求職盲目性，封丘縣堅持把前期雙向摸排成果下沉傳導至各個鄉鎮，指導全縣19個鄉鎮在國慶假期期間接續開展巡回招聘，積極引導有求職意願的群眾參加巡回招聘，推動就業服務持續下沉基層一線。各鄉鎮立足前期摸排掌握的本地勞動力分布和求職意願，重點面向農村富余勞動力、返鄉過節人員、脫貧勞動力、監測戶以及留守人員就地搭建求職對接平台。國慶假期期間，鄉鎮巡回招聘累計組織117家企業進場，提供就業崗位2700余個，接待群眾咨詢3710人次，達成初步就業意向580余人，打通就業服務“最后一公裡”，讓群眾在家門口就能擇業求職。

封丘縣將以金秋招聘活動為契機，把雙向摸排固化為常態化就業服務機制，跟蹤回訪意向人員，促意向轉上崗﹔組織金秋招聘月、鄉鎮巡回招聘、直播帶崗，服務進社區、村組、園區﹔動態更新企業用工和勞動力資源台賬，緊盯重點群體精准幫扶﹔放大“兩封信”效應，解讀返鄉就業創業政策﹔延伸服務鏈條，統籌技能培訓、創業扶持、權益保障。下一步，封丘縣將扛牢就業優先責任，抓住摸清企業用工需求、摸清勞動力分布兩個關鍵，深化精准摸排、優化服務、做實常態化幫扶，穩住縣域就業基本盤，為鄉村振興和縣域高質量發展注入民生動能。（來源：封丘縣委宣傳部 作者：楊恆戰 羅菲）