今年年初以來，鶴壁市浚縣深入落實中央、省、市基層減負部署要求，立足縣域實際，在實踐探索中創新構建“1248”工作思路，進一步優化機制體系，破解基層痛點。

堅持一個機制統籌布局，筑牢減負工作“總框架”。浚縣第一時間傳達學習上級政策與典型案例，常態化研判部署減負任務。及時調整基層減負專項工作機制，由縣委副書記擔任召集人，縣委辦主任擔任副召集人，辦公室設在督查考評服務中心，聯動36家成員單位，構建縣級統籌、多方監督工作格局，紀委、巡察、督查等部門常態化開展問題核查整改。

聚焦兩個結合同步發力，打通減負提質“主脈絡”。該縣緊盯重點民生領域持續攻堅，調度、協助牽頭部門深入糾治盲目決策、違規表彰、文山會海等問題，真正讓基層干部從繁雜事務中解脫出來。

依托四項制度規范施治，織密長效管理“保障網”。該縣出台專項機制會議、聯絡員會議、案例核查整改、聯合督導四項制度機制，推動基層減負工作標准化運行。通過現場督辦、下發提示函等方式推動問題立行立改，持續鞏固減負成效。

謀劃八條路徑落地見效，打好精准減負“組合拳”。該縣抓好“關鍵少數”強化理論學習，通過專題培訓覆蓋干部527人次﹔常態化學習負面典型案例，督促各單位對照自查﹔以若干規定為准繩，筑牢各領域各部門工作底線﹔嚴格督檢考計劃備案管理，規避多頭重復檢查﹔建強134人的“聯絡員與明白人”隊伍，疏通全縣減負脈絡﹔布設多領域基層減負觀測哨點，精准收集一線訴求﹔細化34個縣直單位職責清單凝聚部門合力﹔把減負落實情況納入巡察監督，對違規問題從嚴糾偏、依規問責。

專項機制負責人表示，浚縣將持續用好“1248”工作模式，堅持問題導向，鞏固減負成果，持續破除形式主義頑疾，切實讓基層干部輕裝上陣，用心服務人民群眾。（來源：浚縣縣委宣傳部 作者：沈甲豪 王岩 琚書燦）