就業是家事，更是國事。2025年末，我國16歲至59歲人口8.51億人，勞動力資源豐富。今年6月印發的《實施就業優先戰略“十五五”規劃》提出：“‘十五五’時期，就業保持總體穩定，高質量充分就業取得新進展。”

　　當前，我國就業市場存在“有活沒人干”和“有人沒活干”的結構性矛盾。從河南的實踐來看，破解這一矛盾，需從擴增量、提質量、抓重點、優服務等多個方面發力。

　　擴增量，提高發展的就業帶動力。高質量發展的過程也是就業提質擴容的過程，產業根基牢固，才能不斷創造出就業崗位。比亞迪落地鄭州，帶來智能裝備運維、汽車焊裝等新崗位，這表明，產業升級將重塑就業結構，促使勞動密集型崗位向技術技能型崗位轉變。要千方百計推進產業發展，把“蛋糕”做大，讓更多奮斗者擁有逐夢舞台。

　　提質量，扎實推進技能人才隊伍建設。眼下，產業升級加速、技術迭代加快，如果勞動者技能跟不上崗位需求，就業就無從談起。截至2026年6月底，河南技能人才總量超過2100萬，有力支撐了產業發展需要。這啟示我們，隻有讓技能培訓與市場需求精准對接，勞動者才能贏得就業主動權，產業才能獲得人才支撐。

　　抓重點，加大對高校畢業生、農民工等重點就業群體的政策幫扶和精准服務。以高校畢業生為例，教育部此前發布數據顯示，2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人，同比增加48萬人。他們的就業承載著個人理想和家庭期望，受到社會各方關注。多措並舉穩住重點就業群體，才能穩住就業基本盤。

　　優服務，打通政策落地“最后一公裡”。對許多求職者來說，就業服務不是錦上添花，而是雪中送炭。一步跟不上，就可能步步跟不上。把就業服務網絡織得更密，才能守護更多人的就業“飯碗”。相關部門要打通就業政策落地的關鍵環節，讓信息更暢通、權益有保障、幫扶更精准。

　　穩就業，既是攻堅戰，也是持久戰，需要各級黨委和政府作為民生頭等大事來抓，也需要多方凝聚共識、形成合力。

　　《 人民日報 》（ 2026年08月21日 13 版）