4月22日，從郟縣人民醫院傳來消息，該院近年來深入實施人才強院戰略，創新構建“引才磁場+育才沃土+用才平台”三維聯動機制，以人才引擎驅動學科建設跨越式發展。2024年，該院共開展新技術74項，3個學科躋身省級臨床重點專科，6個學科獲評市級臨床重點專科，多名人才入選高層次人才庫。

作為全國首批縣級公立醫院綜合改革試點單位，該院緊扣縣域醫療中心建設目標，構建“三縱三橫”引才網絡。省委組織部選派河南中醫藥大學第一附屬醫院博士王晨曉到該院任副院長，開展為期一年的管理、技術駐扎式幫扶，縱向貫通“校地合作+招才引智+柔性引進”立體通道，橫向搭建“博士工作站+畢業生就業基地、教學醫院+專科聯盟”三大平台，形成“剛柔並濟、內外聯動”人才集聚新格局。該院被河南中醫藥大學授予畢業生就業基地稱號，與平頂山學院共建“教學醫院”。近3年，該院累計引進高層次人才123人，與中國人民解放軍總醫院（301醫院）等15家知名三甲醫院建立協作關系，設立河南省縣級醫院博士工作站，開創“院士團隊遠程會診+省級專家駐點帶教+學科帶頭人跟班培養”的梯次引才模式，讓縣域群眾在家門口就能享受國家級醫療資源。

該院創新構建“雙軌制”人才管理模式，一方面通過“管理+技術”雙通道培育復合型人才，實施“青年英才攀登計劃”，選派骨干赴頂級醫療機構研修﹔一方面推行“學科帶頭人+創新團隊”孵化機制，打造心血管介入中心等七大技術創新平台。2024年，該院開展的“煙霧病顱內外血管搭橋術”等74項核心技術實現新突破。這種“不求所有、但求所用”的用人智慧，讓該院每年引進知名專家超200人次，帶動診療水平實現質的飛躍。

此外，該院構建“全生命周期”人才培養體系，建立“1+X”成長路徑，助力新入職醫師茁壯成長。3年來，該院共培育省級勞模、市級學科帶頭人等標杆人才6名，斬獲各類獎項84個。

人才戰略的深度實施，催生“一花引得百花開”。目前，該院擁有高級職稱專家122人、碩士研究生專家21人，年可服務群眾70余萬人次，群眾縣域就診率達95%，患者滿意度達96.7%。“下一步，我們將以黨建為統領，聚焦‘第一資源’，激活‘第一動力’，為區域醫療健康事業發展注入強勁動力。”該院黨委書記葉珺說。（來源：郟縣縣委宣傳部 作者：張鴻雨）

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