虞城，豫東平原的一座小城。在這裡有一群“小鎮青年”，他們利用自己的知識和技能，因地制宜發展特色產業，為鄉村全面振興帶來新的經濟增長點。

人勤春來早。2月13日一早，李國偉來到廠區，開始忙碌。車間內，機器轟鳴，隻見一卷卷不鏽鋼帶材在自動化流水線上快速穿梭。歷經熔煉、壓鑄、精細打磨、組裝等多道工序，被打造成淋浴噴頭﹔生產線旁，包裝精美的成品整齊排列﹔車間外，一輛輛滿載的物流車，駛向全國各地。

今年35歲的李國偉，2017年返鄉創業入駐鎮裡堌鄉的產業孵化園，創辦“樂潔家居”。“我們生產的掃帚在各大電商平台上的銷量均名列前茅，幾款熱門的掃帚月銷量在50萬把以上。”

近年來，虞城縣緊緊圍繞“人才強縣”這一戰略，努力做好人才工作，一大批人才返鄉創業，為虞城縣產業高質量發展打下堅實的基礎。同時，虞城縣堅持柔性引才理念，積極搭建引才平台，探索人才發展新路徑，通過引才、育才、留才，為鄉村振興注入源源不斷的“活水”。

“我們的瓜子，不添加防腐劑，手工制作，皮薄肉厚、麻辣酥脆，現拍現發……”主播繪聲繪色地講解，直播間內訂單不斷。

“俺們村的瓜子每日線上銷售近1萬單，日營業額5萬元左右。”李老家鄉唐樓村黨支部書記於勇說，在“瓜子炒坊”實體銷售的基礎上，大力發展向日葵種植，用傳統工藝加工葵花子炒貨，通過引入電商銷售渠道，銷量直線增長，帶動50多名村民就業，人均月增收1800元左右。

唐樓村還通過統籌村集體經濟合作社，建成生產加工車間8000余平方米，引進五金、服裝、玩具等加工企業，解決500多個就業崗位。

人才是發展最寶貴的資源。在店集鄉宋庄村一家布鞋加工車間，工人或在粗布上抹糨糊，或忙著將加工好的布鞋打包准備發貨。展示位的桌子上，一雙雙布鞋惹人喜愛。

“真得感謝小吳，在村裡建了車間，讓俺們帶娃做工兩不誤，每月還能領到2800多元工資。”村民們異口同聲地贊嘆。

村民口口稱贊的“小吳”，是80后的吳素平。2007年，吳素平大學畢業后在湖南省長沙市一家企業做市場營銷。2010年，吳素平返鄉繼承長輩的手藝，成為了家族第五代手工制鞋傳承人。

宋庄村有“傳承”的小吳，聶樓村有“出口”的李鬆山。

為留住人才，大侯鎮聶樓村“兩委”多次舉辦青年返鄉創業座談會，與李鬆山面對面詳細交談，讓其了解家鄉創業規劃，對其投資建車間事宜進行“一對一”幫扶指導。

“以前在浙江開了一家家具廠，看到家鄉創業扶持政策這麼好，我就回來創辦了‘梓悅箱包’。”李鬆山說，政府在用地、建設等方面給了很大的幫助，讓返鄉人員能夠腳踏實地創業。

“我們生產的箱包主要做出口業務，遠銷至韓國、日本、法國、加拿大等國家，相比在沿海地區建車間，雖然在運輸成本上有所增加，但在用地等方面省下了不少開支。隨著交通物流體系的完善，運輸也越來越便利了。”李鬆山說，“2024年營收額5200多萬元。”

“以前在外地打工，現在家門口都能就業，一個月能領6000元左右。”在縫紉機前忙碌的梁慧娟笑著說，“車間內，80多名工人做工呢。”

在界溝鎮邵古同村，還有帶著鄉親們把粽子做成大產業的徐俠影。2014年碩士研究生畢業后，徐俠影返鄉成立了粽子食品合作社，近200戶農戶入股，社員人均年增收6000多元。

……

人才的匯聚，讓虞城發生了翻天覆地的變化。青年返鄉創業者，激活了鄉村沉睡的特色資源，賦予鄉村“造血”功能。

“下一步，我們將持續深化人才發展體制機制改革，不斷完善人才政策體系，吸引更多人才投身鄉村振興。”虞城縣相關負責人表示，為解決人才的后顧之憂，虞城縣還建設了人才公寓，完善了教育、醫療等配套設施。

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