初冬時分，氣溫驟降。12月4日，在平頂山新華區青石山街道西吳庄村西側的又見炊煙項目現場卻是一片熱氣騰騰的施工場景。

“說是年底開業，我每天早晨都要過來看看。”村支部書記劉根須早早就到了現場，工程進度是他關注的重點。

今年60歲的劉根須住在平頂山市新華區青石山街道西吳庄村，他在這裡當了近三十年的村干部。1999年，劉根須回到家鄉，進入村“兩委”。多年的磨礪淬煉，讓他在2021年不負重托，成為村裡的支部書記。隨著新華區和美鄉村建設的推進，他早出晚歸，帶領西吳庄村的村民掀起了建設家鄉的高潮。

在各級部門的支持下，西吳庄村也想依托綠水青山換來“金山銀山”。經過艱苦卓絕的努力，以前“臟、亂、差”的“空心村”現在已經變了新模樣。街道整潔，環境優美，群眾和樂。許多企業慕名而來，入駐村內，為這個沉寂已久的小村子帶來發展的生機。

產業發展起來了，村民干勁兒足了，工作目標有了，黨組織凝聚力強了，這都是好勢頭，但有奔頭、有干勁兒的劉根須卻有了許多新的“煩心事兒”。往年的深冬，他隻為“來年村裡種點什麼能多賣錢”發愁。而今年，他的煩惱多了很多，每天他都為“游客多了車停哪兒”“事太多忙不過來”“村上老人怎麼管起來”發愁。

“來游玩的人越來越多，停車是個大問題。”每次看到村裡有游人來玩兒，劉根須就開始發愁停車場的問題。西吳庄村可以有效利用的土地基本上沒有了，面對越來越高的人氣，妥善安排好停車問題，讓來的人沒有后顧之憂，成為他最操心的事兒。

於是，他和村兩委的干部，對村內的荒地進行實地查看，對涉及群眾的地塊，入門串戶去做工作，不擺架子、不嫌費時，這一套“沉下心、躬下身、接地氣、沾泥土”的基層工作法讓他很快在村東頭的一塊廢棄許久擱置許多物品的空地上找到了機會。

“村庄要發展，我作為村支書，不得不多考慮一點。”劉根須覺得，發展一定要有前瞻性，等到問題凸顯了再去解決就會錯失發展的很多機會。

隨著產業入駐的增加，西吳庄這個常住人口僅有700余人的小村子開始出現“用工荒”。

“不同的企業對用工要求不一致，我們的村民，從數量到質量都滿足不了用工需求。”對此，劉根須聯系電商直播企業准備對村內的年輕人開展直播技能培訓﹔對五十歲上下還具有勞動能力的人進行保潔工作能力培訓﹔對一些年紀更大卻保有勞動熱情的也安排一些力所能及的崗位，做到村裡人人都有崗位，事事都能掙錢。

西吳庄村的發展，得益於村內閑置房子的流轉和再利用。隨著村庄西部開發建設的推進，讓劉根須對村內其他區域的空房子有了更多的打算。

“我們要整村推進，一家一戶都不能落下。”宏圖已經擘畫，但是實際操作中，卻需要投入更多的精力。劉根須准備再成立一家專業的運營公司，用專業的經理人來對全村的發展進行統一運營。

“有了專業的人管理，我得抽出來時間，把村上的老年人給照顧好。”劉根須還有更深一層的考慮。劉根須和村兩委商議，准備在村委附近建立起一座養老中心，配備高標准的衛生室，讓村裡的孤寡老人“老有所養、老有所醫”。

此外，如何吸引更多能人回村創業、如何解決村兩委后備力量問題，也讓劉根須備感撓頭。“現在我們村干部平均年齡已經46歲了，面臨人員斷檔、工作乏力的問題，迫切需要有知識、有熱情、有干勁、有想法的年輕人加入。”劉根須說，“如果解決了這些問題，西吳庄村一定會越來越好、越來越旺！”（來源：平頂山新華區委宣傳部 作者：鄭鶴凌）

分享讓更多人看到