“近日，新華區教體局督導室在緊扣教育督導職能的基礎上，聚焦隊伍管理、能力提升、平台建設等制度體系，創新性地推出了督學挂牌督導新模式。這一新模式實現了對區域內各中小學的常態化、全方位督導，真正做到了‘督得到位，導得有效’，為全區教育的高質量發展注入了強勁動力。”11月12日，平頂山市新華區教體局黨組成員、區政府教育督導室主任杜春輝介紹說。

為確保督導工作的順利進行，新華區教體局督導室首先建立建強了督導隊伍。調整並充實了教育督導機構的人員構成，聘任了29名責任心強、管理經驗豐富的責任督學。這些督學被劃分為8個責任區，合理分配到全區31所中小學和58所幼兒園，實現了全區學校責任督學挂牌督導的全覆蓋。

為了更好地支持督學的工作，教體局督導室還為每位督學安排了專門的辦公室。辦公室位於督學所督導的學校內，配備了辦公桌椅、電腦、電話等辦公設備。同時，還制作了督學公示牌和督學証，開通了專用的督學工作手機號碼，為督學的工作提供了極大的便利。

在管理體系方面，教體局督導室也做出了積極的探索。印發了《新華區中小學幼兒園督學管理辦法》和《平頂山市新華區責任督學考核辦法》，建立起了一套包含考核細則、工作規程、問責辦法、獎勵措施等在內的科學閉環管理體系。這一體系以“導”促“督”，以“督”引“導”，探索增值性評價，健全優化了綜合性評價機制，營造了濃厚的工作氛圍。

挂牌督導模式的強化也是教體局督導室工作的一大亮點。細化了督學的職責，確保責任督學能夠發揮對學校指導的針對性和實效性。同時，還定期召開責任督學工作總結會，實現了數據採集、情況直報、過程管理、交流互動等方面的最優化傳遞渠道。

在作風建設方面，教體局督導室更是聚焦群眾關注的熱點難點問題，突出了師德師風、“雙減”落實、校園安全等督導內容，確保教育能夠朝著良性方向發展。截至目前，各責任區的責任督學已經累計督導126人次，反饋問題24個，並做好了整改驗收的“回頭看”工作，確保反饋的問題能夠得到100%的整改到位。

區教體局黨組書記、局長楊艷紅表示，我們實施的這一系列創新舉措不僅提升了教育督導的效能和水平，也為全區教育的高質量發展提供了有力的保障。今后，我區將繼續深化教育督導改革，創新督導方式和方法，為新華教育的持續健康發展貢獻更多的智慧和力量。（新華區委宣傳部供稿 作者：王憲東）

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