人民网郑州6月5日电 （记者慎志远）近年来，河南省人力资源和社会保障厅聚焦省委“两高四争先”战略部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以开展“三问三看”“三包三联”活动为抓手，锚定法治人社建设总目标，树立“优服务、惠民生、争出彩、促发展”的理念，在高站位立法、高质量执法、高标准普法等法治人社工作上取得明显成效。

聚焦重点领域立法，健全人社法治制度体系

河南人社领域立法紧盯新业态、社保、就业、劳动权益四大方向，完善法治保障体系。先后出台《河南省职业培训条例》《河南省人力资源市场条例》，修订《河南省失业保险条例》，打包修改《河南省就业促进条例》《河南省进城务工人员权益保护条例》两部地方性法规，开展《河南省人民政府关于职工探亲待遇实施细则》《河南省人民政府关于劳动模范评选管理暂行办法》等三部省政府规章立法后续评估工作，为全省人社事业高质量发展提供了坚强的法治保障。

规范行政执法行为，持续优化法治化营商环境

严格落实国家规范涉企行政执法专项行动部署要求，公开《河南省人力资源和社会保障厅及下属单位综合性涉企收费目录清单》，梳理人社系统行政检查职权，明确涉企执法检查主体、依据、标准、计划、频次上限等，不断优化法治化营商环境，为提升社会治理效能提供坚实法治保障。

每年组织行政执法案卷评查活动，研究制定全省人社系统行政执法规范化岗位职责工作标准，统一行政处罚执法尺度，促进全系统行政执法规范化提升。组织执法人员参加2025年度公共法律知识培训考试，提升法律素养和服务能力。起草《关于进一步规范群众来信申请回复、完善行政应诉工作程序的通知》，指导业务处室规范回复群众来信、积极应诉答辩，从源头预防行政纠纷。省本级共办理复议诉讼案件26件，审结21件，无败诉或被纠错案件。

深化精准普法宣传，厚植人社法治服务氛围

严格落实“谁执法谁普法”责任制，紧扣“人社为民”主线，结合“三包三联”活动，开展线下普法活动，推动法治宣传与企业需求、群众关切深度融合。

活动开展以来，全省人社系统共走访调研和联系指导各类单位2.5万家（次)，发现解决问题5218件，推动法治宣传与企业需求、群众关切深度融合，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，让老百姓感受到人社服务就在身边。

围绕高校毕业生、农民工、新就业形态等重点群体，在“国家宪法日”“世界青年技能日”“农民工返乡季”等重要节点，定制“时间+主题”普法套餐，提升普法宣传精准度和实效性。发挥“河南人社”“河南社会保险”等微信公众号、微信视频号、直播间作用，推动多元化网络平台信息共享。

坚守民生保障底线，全力维护劳动关系和谐稳定

依法维护劳动者合法权益。全年共办结各类劳动保障违法案件2.37万件，为13.46万名劳动者追发工资待遇12.62亿元，劳动保障监察投诉举报案件和拖欠农民工工资投诉举报案件结案率均为100%。

推动构建和谐劳动关系。建立调解组织6184个、新就业形态一站式调解中心153家，全年共受理劳动人事争议案件11.69万件，涉及劳动者12万人，涉案金额25.95亿元，调解成功率、仲裁结案率同比分别上升3.2和0.2个百分点。解决群众急难愁盼问题。

针对部分企事业单位因欠费导致到龄职工无法按时办理退休、领取养老金问题，纵深推进欠费治理。2025年，全省共追回欠缴养老保险费444.87亿元，帮助20.9万名到龄职工按时足额领取养老金。

法治赋能提质增效，人社事业发展成果丰硕

依托法治化建设赋能事业发展，全省人社各项目标任务超额圆满完成。2025年，全省城镇新增就业121.65万人、完成目标任务的110.6%，城镇调查失业率均值5.4%、控制在目标区间内，就业形势总体稳定；全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保总人数达1.01亿人次，社保基金安全稳健运行。

“下一步，我们将按照中央政法委会议精神和省委、省政府要求，学习借鉴兄弟省份先进经验，全面部署开展2026年法治人社工作，全力推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作再上新台阶。”河南省人力资源和社会保障厅相关负责人说。