初夏的建安区苏桥镇后王村烟田，连片烟株舒展新叶，在微风里泛起绿波。老烟农盛会民蹲在烟垄间，布满老茧的手掌轻扶烟株，对新烟农王兴锐演示培土要领：“你看这土壤得细碎，堆垄要像月牙儿，中间高两边缓，既能护根又防积水……”

“培完土还得咋管？”王兴锐擦了把汗追问。

盛会民直起身，捶捶腰：“往后常看墒情，旱了就及时浇，汛期注意排水。还有烟株长势，打杈、施肥都得跟着它‘脾气’来……”他望向连片烟田，眼里透着期许，“咱把烟侍弄好，秋天烤出黄金叶，致富路就稳咯！”

阳光晒在两人背上，田垄上的对话，盛会民把浸过汗水的“土智慧”手把手传授给王兴锐，这是两代人对土地的共同坚守，也是把“黄金叶”从田间育到炕头的产业传承，更是乡村振兴路上，以烟叶为媒的共富接力……

新烟农“成长的烦恼”：从技术断层到管理迷茫

“头年种烟就像摸着石头过河，光是判断烟叶缺啥肥生啥病就犯难了。”王兴锐，今年36岁，以往外出务工，今年第一次种植烟叶，他挠着头，想起自己曾把病毒病误判成缺素症，不仅浪费钱，还让烟叶长势受了影响，“那时候心里慌啊，不知道咋整，只能瞎摸索”。

据悉，这样的技术盲区在新烟农中普遍存在，他们不懂井窖移栽技术，不懂大田管理，掌握不好膜下滴灌的水压调节，对烟草病虫害的“看叶识病”毫无头绪，更别提专业技术标准和成本管控了，田间管理常常陷入“成本失控”的尴尬局面，这些难题，像一道道关卡，横在新烟农们走向致富的路上，让他们在希望与迷茫间徘徊……

公司牵线，构建传帮带生态网络

针对新烟农正在经历的从“想种烟”到“会种烟”的成长烦恼，许昌市烟草公司建安分公司（以下简称建安烟草分公司）启动“金叶青蓝”计划，构建“线上+线下”双轨培训网络，让技术指导突破时空限制。线上及时推送烟田管理技术及教学视频，实时为新烟农答疑解惑；线下按照片区管理责任制，推行“网格化”精准服务，烟技员化身“田间导师”，定期到烟田“手把手”实操教学。

同时，由烟草公司牵线建立新老烟农“手拉手”传帮带计划，按上一年度诚信烟农等级评定结果筛选一批经验丰富的烟农，结合位置相邻原则匹配新烟农，确保擅长烟叶种植的老把式快速对接指导新烟农。

在资源整合层面，协调祥润农业专业合作社成立“传帮带服务队”，由老烟农担任技术督导，统一为合作社提供的机械化起垄、专业化植保等进行质量把关。

“人工培土每亩成本210元，现在合作社机械化作业每亩只要50元，还有盛师傅盯着质量。”王兴锐指着正在作业的中耕培土机说，这套“公司+合作社+师徒”的协同模式，不仅将每亩培土成本降低了，更通过老烟农的现场指导，使培土高度达到30公分以上，确保烟株根系发达抗倒伏，田垄保墒防涝。

从单打独斗到共奔致富路

在水肥管理环节，盛会民教王兴锐“看叶识水肥”，针对前期高发的蚜虫、青虫等病害，盛会民指导王兴锐通过“性诱+蚜茧蜂”等绿色防控技术解决，关于何时追肥，师徒俩执行“叶龄+地力”双标准。从烟叶移栽、病虫害防治到全周期的植保，传帮带机制让每个参与其中的烟农都明白：携手同行的致富路，才是最有温度的乡村振兴之路。

“新老烟农传帮带，传承的不仅是种烟技艺，更是对土地的敬畏、对产业的坚守，以及乡村振兴征程中最动人的代际接力。”建安烟草分公司负责人强调。当烟技员的“田间课堂”成为标准化的技术模板，当老把式的“土经验”转化为可复制的致富密码，当新烟农的创新思维注入传统产业，这片金叶田垄正在书写着最生动的共富故事……（来源：许昌市烟草公司建安分公司 作者：边亚梦 王军红）

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