近年来，栾川县因地制宜探索区域人才发展新路子，积极构建“引育用服”全链条人才发展体制机制，持续释放人才创新创业活力，以人才发展提升县域发展核心竞争力。

沃地农场的张杏杏于2018年从银行辞职回到栾川，经营了一家烘焙店，后又开了集露营、采摘、烧烤为一体的沃地农场，成为十里八村的“网红打卡地”，每年为村里带来10万元集体经济收益，还为当地的闲散劳动力提供了就业机会，让更多人的钱包鼓了起来。但由于土地制约，限制了农场的发展，栾川县利用土地流转，为她又提供了30亩土地，同时，提供了集体经济资金扶持，现如今，沃地农场二期正在如火如荼的建设，张杏杏也被河南省评选为“返乡创业好青年”。

返县创业青年人才张杏杏在草莓采摘园。栾川县委组织部供图

同样被人才服务政策吸引并选择扎根栾川的，还有高学历人才李润。他是栾川县2019年引进的研究生，分配至栾川县农业农村局工作。其配偶在外地工作，由于和妻子、女儿长期分居，曾萌生了辞职的念头。县人才办了解后，依据出台的《栾川县高层次学历人才引进管理服务激励办法》中配偶随迁政策，协调县有关部门和用人单位按其妻子原单位工作性质在县内安排相应工作，一家三口吃上了团圆饭，解决了后顾之忧，李润工作更有干劲，今年2月，他因表现优秀、成绩突出被提拔担任某镇副镇长。（来源：栾川县委组织部）

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