“AI在监督平台建设、文稿起草、案件突破等方面有着广阔的应用前景……”5月12日，郏县纪委监委邀请河南城建学院赵军民教授围绕“DeepSeek助力纪检工作提质增效”，对全体纪检监察干部进行专题辅导。

今年以来，该县纪委监委深入贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，把教育培训作为强化队伍建设的重要法宝，坚持突出重点、聚焦业务、着眼实战，分层次分领域精准施训，筑牢纪检监察工作高质量发展根基。

精心谋划，有序部署培训工作。对标“三化”建设年行动部署，秉持“分级培训、分批开展、全员覆盖”原则，制定2025年度纪检监察干部教育培训计划；鼓励机关部室和派驻（出）机构负责人及业务骨干走上讲台，传授一线经验。截至目前，该县纪委监委已开展专业培训4次，培训520余人次，培训成效初显。

分层分级，聚焦关键群体培养。4月份，组织全县15名乡（镇、街道）纪（工）委书记参加全市纪检监察干部综合能力提升班，推动参训干部科学把握纪检监察工作新形势、新任务、新要求，切实增强依规依纪依法履职本领，此外，紧盯近三年新入职干部组织专题培训，帮助其全面系统掌握纪检监察工作的基本理论、业务知识和工作方法，助力青年纪检监察干部快速适应角色转变。

精准施训，定制专属学习套餐。结合年轻干部短板需求，内请骨干、外邀专家联动授课，灵活开展“业务骨干上讲台”等学习交流活动。同时，构建跟案轮训、跟组锻炼、以干代训等实战练兵机制，不断提高全县纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

廉政谈话，敲响廉洁警示钟。该县纪委监委坚持充电赋能与教育管理双向发力，一方面，针对年轻干部新入职、职务调整等关键节点开展廉政谈话，更新廉政档案，为年轻干部拧紧“纪律弦”；另一方面，持续深化警示教育，通过组织观看警示教育片、学习典型案例警示录、参观警示教育基地等形式，引导年轻干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。（来源：郏县县委宣传部 作者：张志丹）

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