4月15日，国网三门峡供电公司变电运维中心组织甘棠运维班一名正值值班员和监控班一名正值值班员，开展为期2-3周的运维监控专业轮岗，全面学习掌握两个专业的核心知识和技能，为集控站建设和打造“全科医生”队伍夯实基础。

为着力提升运维、监控人员专业技能水平和综合素质，打造一支“懂监控、精运维”的设备主人“全科医生”队伍，国网三门峡供电公司结合省公司集控站运监融合工作要求，开展运维与监控专业岗位轮训，确保一线班组青年员工全面掌握专业核心知识技能，为集控站建设发展提供坚实的人才支撑。一是优化承载力，在考虑班组承载力的基础上，制定轮岗计划，要求运维班、监控班全体40岁以下无相关工作经历的20余名员工按照工作计划陆续参加轮岗，轮岗周期为2-4周。二是紧扣核心业务，促进能力提升。开展轮岗人员专项培训，围绕运维、监控112项核心业务，对5个运维班和监控班，采取理论授课、现场实操、案例分析、问题讨论等多种形式，在33座变电站内相继开展45项Ⅰ类业务、42项Ⅱ类业务、25项Ⅲ类业务培训，确保轮岗人员掌握核心要点。三是开展岗位测评，激发学习热情。轮岗学习完成后，对20余名轮岗人员开展资质岗位能力测评，符合双资质人员将作为应聘公司管理岗位及评优、评先资格的优先条件，为公司人才建设奠定坚实基础。

下一步，国网三门峡供电公司将建立学习反馈机制，鼓励员工提出问题和建议，确保轮岗人员充分理解和掌握每个专业的核心要点，进一步激发员工学习热情，全面做好运维班、监控班全业务核心班组能力建设，为集控站建设和公司电网发展夯实基础。（国网三门峡供电公司供稿 作者：李聪 杨旸卓煜）

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