濮阳县给驻村第一书记划“红线”

段宝生

2017年06月29日15:53  来源:河南日报农村版
 

  本报讯(通讯员管庆义记者段宝生)4月18日,濮阳县召开2017年扶贫攻坚誓师大会,出台了《濮阳县驻村第一书记召回制度(试行)》,给驻村第一书记划了“红线”,不能胜任者将予以召回,三年内不得提拔或重用。

  据介绍,濮阳县为实施精准扶贫、精准脱贫,在县直单位选派了226名党员干部进驻贫困人口比较集中的村任第一书记,宣传脱贫政策,制订帮扶方案,到户因人施策,确保精准脱贫不落一人。为防止个别人出工不出力,懒政、怠政,身处脱贫攻坚一线不作为,损害党和政府的形象,影响定期脱贫的大局,濮阳县特制定了《濮阳县驻村第一书记召回制度(试行)》。

  该制度规定,第一书记(驻村工作队员)有下列七种情形之一的,即:不按规定驻村,不履行请销假手续、随便脱岗的;缺少农村工作经验,能力不足,不能胜任驻村工作的;态度敷衍,责任心不强,工作任务推进缓慢不达标的;违反规定、盲目决策,造成重大工作失误的;无视工作纪律,违反廉洁规定,群众意见大的;不服从乡镇党委工作安排,推诿扯皮的;多次被脱贫攻坚督查局通报批评的,按照严重程度给予批评教育通报,直至召回撤换。

  第一书记(驻村工作队员)被召回撤换的,三年内不得评先评优;属于培养对象或后备干部的,取消其资格,且三年内不得提拔或重用。对违法乱纪行为,交由脱贫攻坚问责组或执法部门进行严肃处理,并要追究派驻单位主要领导的责任。对于被召回第一书记(驻村工作队员)的选派单位,三年内不得评先评优;单位一把手一年内不得评先评优,不得提拔转岗,年度考核应为不合格不称职;对所派干部多人被召回或召回调换后还不能胜任工作的选派单位,对单位主要领导进行诫勉谈话,并进行责任追究。乡镇党委对第一书记管理不到位,不如实反映情况的,对乡镇党委书记进行约谈,并追究责任。

(责编:王佩、黄莎)

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