新密市注重在基层一线培养选拔“好干部”

2016年12月28日14:22  来源:人民网-河南频道
 

今年以来,新密市积极创新完善干部选拔任用机制,坚持把经济社会发展主战场和基层一线作为培养锻炼干部的主考场、选拔使用干部的主阵地。注重经验在一线积累,能力在一线提升,干部在一线选拔,用人才推动事业,靠事业造就人才。健全考评结果与干部选用高度融合机制,完善干部回访考核、“三重一线六考”、年度考核等考核评价体系,推进考核工作经常化、多样化、数字化,让优秀干部在考核中脱颖而出。

在乡镇党委换届中,采用插入重用法选拔使用干部,打破干部论资排辈,对表现优秀的直接选拔使用。在近年来责任目标和市委急、难、险、重工作任务完成好的干部中,采取“插入法”, 选拔重用部分业绩突出的干部。特别是结合年度考核和“一线六考”跟踪考核结果,择优使用部分挂职期间表现突出、乡镇党委多次推荐的基层挂职干部16名和在项目建设、廊道绿化、拆迁安置等全市中心、重点工作中表现优秀的干部6人,进一步树立了良好的用人导向,激发了党员干部干事创业热情。(新密市委组织部 李清战 供稿)

(责编:杨晓娜、杨甜子)

推荐阅读

国务院批复郑州建设国家中心城市

  近日,国务院正式批复《促进中部地区崛起“十三五”规划》(以下简称《规划》),明确提出支持郑州建设国家中心城市,武汉市也享受同等“待遇”。此外,《规划》还提出强化长沙、合肥、南昌、太原等省会城市地位,继续做大做强洛阳、宜昌。。【详细】国务院批复郑州建设国家中心城市   近日,国务院正式批复《促进中部地区崛起“十三五”规划》(以下简称《规划》),明确提出支持郑州建设国家中心城市,武汉市也享受同等“待遇”。此外,《规划》还提出强化长沙、合肥、南昌、太原等省会城市地位,继续做大做强洛阳、宜昌。。【详细】