河南平顶山市湛河区:“两明确 两注重” 建立谈心谈话制度

高巍

2016年11月23日11:33  来源:人民网-中国共产党新闻网 原创稿
 

  中国共产党新闻网河南9月2日电(记者 高巍)为切实强化干部日常管理,增强领导干部之间的思想沟通,近日,平顶山市湛河区委组织部出台《领导干部谈心谈话制度》,突出“两明确、两注重”,努力营造和谐、民主、团结、实干的良好氛围。

  一、明确谈话原则,主体分工。提出谈心谈话的基本原则是实事求是、以诚相待、激励关爱、注重实效、经常及时。谈话双方要做到相互信任、相互尊重、相互提醒、相互帮助。提出组织部领导每年与区级机关各单位,乡、街道班子成员开展正常性的谈心谈话1次以上;各级党组织主要负责人每年至少与本级党组织党员、干部、职工谈心谈话1次。

  二、明确谈话内容,谈话方式。一是了解干部思想、工作、作风、家庭、廉洁自律等情况;二是征求干部对经济社会发展尤其是党的建设、干部选拔任用等方面的意见建议;三是询问干部在工作、学习、生活中遇到实际困难;四是向干部反馈年度考核、平时了解的情况;五是进行教育批评,提出相关要求等。主要采取集中谈与平时谈、主动约谈与接受约谈、个别谈话与集体谈话相结合的方式进行,做到方式灵活,突出实效。

  三、注重结果运用。对生活上有困难的干部,打消顾虑,按照政策给予帮助和解决; 对工作不顺心的干部,化解思想上的“疙瘩 ”; 对存在的问题苗头的干部,及时提出警示,跟踪了解情况;对取得成绩的干部,给予充分肯定,增强自信心;并把谈心谈话成果作为干部调整、加强班子思想政治建设和干部思想政治工作的重要依据。

  四、注重组织实施。规定每年年初组织部门将干部谈心谈话列入工作计划,并结合年度考核、督查、信访、审计等工作情况,搞好工作衔接,抓好组织实施,建立谈话台账,年底进行总结。通过谈心谈话使干部切实感受到组织的关怀和温暖,认识到自身存在的不足和问题,进一步转变作风,提高效率,增强队伍的凝聚力与战斗力。

(责编:杨甜子、丁小芳)

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