10月12日，平頂山高新區“尼龍之光”卓越工程師班在平頂山學院尼龍新材料學院高新院區開班。在完成授旗、工裝發放等環節后，學員隨即走進企業生產車間開展實景實訓。這標志著高新區校企協同、產教一體的人才培育工作全面落地，為尼龍產業培育新質生產力注入強勁人才動能。

作為中國尼龍城核心承載地，高新區集聚尼龍化工、神馬氯鹼等龍頭企業，形成鏈條完整、集聚度高、競爭力強的尼龍新材料產業集群。立足產業高端化、智能化、綠色化升級需求，高新區堅持以“四鏈”深度融合賦能產業迭代，依托平頂山學院尼龍新材料學院高新院區省級重點現代產業學院平台，創新打造“園中校·雙向門”校企互嵌育人模式，把人才培養、技術創新、產業發展緊密貫通，構建“產業集聚人才、人才支撐創新、創新驅動發展”的良性生態。

尼龍新材料學院高新院區坐落於產業園區腹地，實現校園與廠區相融、教學與生產銜接，從根源上破解傳統人才培養與企業實際需求脫節難題。高新區立足產業鏈需求反向設計人才培育體系，精准對接企業工藝升級、裝置運維、安全管控等崗位需求，常態化開展“尼龍之光”卓越工程師專項實訓，全力實現學生“入學即入崗、畢業即上崗”，為尼龍產業持續輸送實戰型、復合型工程技術人才。

本次實訓實行標准化、規范化輪崗培育，為期兩周，錯峰開展教學，最大限度兼顧企業安全生產和實訓質效。學員分兩組輪崗進駐尼龍化工、神馬氯鹼兩大龍頭企業，系統學習原料精制、聚合生產、電解工藝、環保治理等核心流程，近距離觀摩智能裝備運行、DCS控制系統操作、產品質量檢測等關鍵環節，全方位掌握尼龍、氯鹼兩大產業鏈生產工藝和運行邏輯。

實訓全面推行校企雙導師制，由校內教師負責日常管理，企業高級工程師、技術骨干駐廠帶教。校企共同制定實訓大綱、共管教學流程、共評實訓成果，通過工段跟崗、案例教學、企業總工專題授課等方式，把一線先進工藝、前沿技術、安全標准融入實踐課堂。同時，園區統一落實通勤、勞保、安全管控等保障措施，建立日志記錄、周度復盤、期末答辯、聯合鑒定的閉環考核機制，確保實訓過程規范、培育質量過硬。

近年來，高新區始終把產教融合作為培育新質生產力、夯實產業競爭力的重要抓手，持續推動企業深度參與課程設置、實訓教學和技術攻關，打通“人才培養—技術研發—成果轉化”全鏈條。通過本土產業平台定向育才、留才、聚才，引導更多青年技術人才扎根高新、服務尼龍產業，持續壯大產業創新骨干隊伍。（來源：平頂山高新區管委會 作者：陳青雨）