“我們在開展巡察工作時，要善於從被巡察單位的工作實績入手，找亮點更要找盲點，精准發現問題，幫助被巡察單位查找差距與不足，提升巡察監督質效。”近日，浚縣縣委巡察辦主任於井樹為縣委巡察人才庫人員開展培訓。

近年來，浚縣縣委巡察機構把不斷完善巡察人才庫建設作為提升巡察質效的基礎工程和關鍵引擎，通過健全人才庫管理制度、細化遴選標准、打破部門壁壘，持續提升巡察隊伍的專業化、規范化水平，為浚縣巡察工作提質增效提供堅強隊伍保障。

政治過硬是巡察人才庫入庫人選的首要標准。浚縣縣委巡察機構以黨性強、作風正、敢擔當為首要原則，協同縣委組織部、縣委宣傳部等部門聯合下發通知，面向紀檢監察、組織人事、財政審計、工程項目、意識形態等重點領域，遴選業務能力突出的優秀黨員干部。通過報名推薦、資格審查、審核審批等環節，從嚴審核入庫人選的政治表現、業務能力、資格條件，從源頭嚴把巡察人才入口關。

為充分釋放巡察人才效能，浚縣縣委巡察機構健全完善全周期培育體系，採取“巡前集中培訓夯基、巡中跟班指導賦能、巡后復盤總結提質”工作模式，常態化開展能力淬煉，持續提升巡察干部精准發現問題、依規履職的綜合素養。同時，嚴格落實人才庫年度動態管理機制，及時優化調整人員結構，推動巡察人才庫真正成為巡察力量的源頭活水。

據介紹，截至目前，浚縣巡察人才庫共有在庫人員296名。下一步，浚縣縣委巡察機構將不斷拓寬人才儲備渠道、集聚專業力量，為縣委巡察工作順利開展提供堅實人才保障。（來源：鶴壁市委宣傳部 作者：肖莉萍 竇煜東）