河南省示范性勞模和工匠人才創新工作室、河南省煙草科普教育基地、河南中煙創新工作室聯盟優秀成員工作室……在河南中煙許昌卷煙廠制絲車間，由全國勞動模范侯俊峰領銜的勞模和工匠人才創新工作室榮譽牆上，挂滿了沉甸甸的獎牌。

榮譽的背后，是工作室始終踐行的初心與堅守：新新向榮逐新行。即堅持以新思路拓新路、以新技術育新人，持續激發職工成長活力，在薪火相傳中精進本領，為工廠高質量發展注入源源不斷的“心”動力與“新”勢能。

匠心煥“新”

師帶徒現場教學。李昊攝

“這節課，我們主要針對SQ系列切絲機的故障進行分析講解。”工作室雲課堂上，制絲車間備考技能鑒定的學員們正聚精會神地聽講。

近年來，許昌卷煙廠以創新工作室為依托，組建以勞模、工匠為核心、技術骨干為支撐的導師團隊，打破傳統人才培養壁壘，創新構建“勞模領航+骨干帶教+青苗成長”三級培育梯隊，明確各層級人才培養目標與成長路徑。同時，扎實推進復合型人才一體化培養計劃，以“雲課堂”和技術創新項目為學習陣地，持續開展“操作維修一體化”“操作質檢一體化”專題專班，為青年職工理論夯實、技能提升提供便捷高效全面的學習支撐。

在常態化培訓帶教基礎上，工作室深化精准育才模式。創新推行“三導師帶教”定制化培養模式，為青年職工一對一匹配技能導師、技術導師與職業成長導師，量身定制學習計劃與發展方向，形成傳幫帶、共成長、循環提升的良性人才培養格局。該工作室技能模塊累計培育高級技師13人、技師28人、高級工42人，技術層面累計培育工程師23人、助理工程師63人，真正將勞模創新工作室打造成許昌卷煙廠高技能人才培育的主陣地與成長搖籃。

技創拓“新”

工作室技術創新成果。王彌霄攝

“紅軍師傅，以前總覺得學技術隻需埋頭看書、熟記參數，加入工作室后才明白，生產現場才是最好的實訓課堂。”

制絲車間一台增溫增濕機為進口核心設備，運行中頻繁出現堵料問題，直接影響生產連續性與產品質量穩定性。面對設備難題，制絲車間第一時間成立專項技術攻堅小組，工作室帶頭人侯俊峰鼓勵青年維修人員：“年輕人不怕錯，要主動上前、大膽嘗試，放開手腳搞技術！”

“設備斷流多由變頻器過載、過流保護觸發，究其根源，主要在於機械卡滯或物料堵塞。”團隊成員馬杰分析道。“我們可加裝傳感採集模塊，搭建智能動態監控預警系統。”團隊成員房廣順提出攻堅思路。經過多方研討，歷經多輪測試，智能動態監控預警系統成功落地投用，有效減少設備停機頻次與生產斷流現象。

堅持技術攻關與人才培育同頻共振、雙向賦能。工作室摒棄單一的書本化、灌輸式傳統教學模式，把生產現場、攻堅一線作為人才培育的實景課堂﹔將課題攻堅、技術革新、故障處置轉化為實戰教學素材，創新推行學、練、研、創一體化培育模式。實現以課題促成長、以實戰育人才。工作室累計獲得技術創新成果18項，授權國家專利52項。

英才啟“新”

工作室成員練習技能競賽試題。 王彌霄攝

在第二屆煙機設備操作職業技能競賽中，青年員工魯培岩憑借精湛技藝，斬獲KT2機型第一名﹔在第二屆全國設備點檢管理職業技能競賽中，青年員工周廣旭勇奪一等獎。

成績的背后，是許昌卷煙廠抓實競技練兵的扎實積澱。許昌卷煙廠組織職工踴躍參與各級各類技能賽事，並專門組建競賽教練專班，開展精准集訓、專項指導，引導青年職工在競技比拼中精技藝、煉作風、全面提升綜合能力。

匠心育英才，礪行共致遠。許昌卷煙幫始終堅守勞模引領、匠心育人初心，先后培育涌現出一大批技能標兵、行業骨干：獲評煙草行業技術能手2人、河南省技術能手3人、許昌市技術能手12人﹔榮獲河南省五一勞動獎章3人、許昌市五一勞動獎章2人。2名優秀青年職工分別獲評全國設備點檢管理行業技術能手、河南省青年崗位能手、河南省企業創新達人等稱號。

從“薪火一點”到“炬火成陽”，許昌卷煙廠依托侯俊峰勞模創新工作室這一重要載體，將“小陣地”筑成“大平台”，讓人才梯隊“新新”向榮、匠藝傳承生生不息，為企業高質量發展持續注入強勁人才動力與創新活力。（來源：河南中煙工業有限責任公司許昌卷煙廠 作者：李昊 王彌霄）