5月10日，鶴壁市公安機關2026年公開招聘警務輔助人員面試工作完成。鶴壁市人力資源和社會保障局立足鶴壁市高質量發展大局，主動靠前服務，將就業服務延伸至面試考場，多措並舉留住本土優質青年人才，夯實城市人才發展根基。

本次招聘競爭激烈，鶴壁市3600余名青年踴躍報名。經筆試、體能測試等層層篩選，400余名青年入圍面試。所有入圍人員文化素養良好、身體素質過硬，綜合素質較為突出，是鶴壁市優質的青年人力資源。

惜才方能興城，留才方能聚力。為避免優秀人才流失，鶴壁市人力資源和社會保障局創新服務方式，在面試現場設立就業服務專區，遴選鶴壁天海環球電器有限公司、河南仕佳光子科技股份有限公司等本地優質龍頭企業現場招聘。企業薪資待遇可觀、工作環境規范、晉升渠道暢通，為青年人才提供高質量就業崗位。不少考生面試結束后主動上前對接企業，詳細咨詢崗位情況、薪資待遇、發展前景等。“人社部門服務周到暖心，即便此次考試遺憾落榜，也能就地對接優質崗位，讓大家多了就業渠道和發展機會，心裡感覺特別踏實。”現場一名考生坦言。

此外，鶴壁市人社部門同步開展就業政策宣講，依托公益性崗位落實就業兜底保障，形成優質企業吸納、公益崗位兜底的就業保障體系，切實保障未就業青年發展出路，確保優秀人才留得住、有出路。

鶴壁市人力資源和社會保障局相關負責人表示，該創新舉措變單一考試選拔為多元就業賦能，是踐行人才強市戰略的具體體現，打破傳統招考局限，精准留住學歷優、體能強、素質高的本土青年，既為本地產業發展儲備了人才，也為青年拓寬了就業渠道，實現人才、企業、城市三方共贏。下一步，鶴壁市人社部門將持續優化就業服務，健全人才留存體系，集聚青年英才扎根鶴壁、建設鶴壁，為鶴壁市高質量發展夯實人才支撐。（來源：鶴壁市委宣傳部 作者：肖莉萍 陳艷艷）