新鄭市出土的鄭國“車馬坑”遺址，見証了東周時期當地高超的造車工藝。歷史車輪滾滾向前，如今的鄭州以新能源產業為引擎，再度激活這座“車馬城”的工業基因——在鄭州航空港，現代化產業集群加速崛起，為城市經濟注入強勁動力。

高質量發展離不開高水平安全保障。當地公安機關聚焦企業核心需求與民生實際期盼，結合城鄉社區、大型企業等不同場景的治安特點，差異化構建精准高效的警企合作模式。鄭州市航空港公安局崗李派出所以深化“警區+廠區”警務機制為抓手，在產業園區一線筑牢平安屏障。航空港比亞迪工業園的“警區+廠區”實踐，正是鄭州公安以警務創新護航高質量發展的生動縮影。近日，記者走進該警務室，探尋其守護企業平安的內在密碼。

主動警務，為發展提速添力

比亞迪鄭州園區近六萬員工中，常有人員因企業海外業務需緊急辦理出入境証件，也有員工面臨身份証遺失補辦的難題。“企業和員工的需求就是我們的工作方向。”社區民警盧永剛介紹，警務室據此完善功能，增設戶籍、出入境、車駕管等業務，實現公安政務服務“一窗通辦”，讓員工不出園區即可辦結相關手續。

截至目前，警務室已累計為員工換補領身份証393張、駕駛証558個，辦理涉外証照582件次。“下班直接到警務室就辦了，特別方便。”剛領到新身份証的張先生說。盧永剛微信裡的一連串感謝信息，印証著主動警務帶來的獲得感。

針對車企高頻交管業務需求，警務室牽頭協調交管部門建立服務專線，開通重點車企綠色窗口，實現8項交管業務快速辦理。“公安服務不是開在門口，是直接開進‘家’裡。”比亞迪園區總經理葉輝對此贊不絕口。

這一模式並非個例。鄭州各級公安機關結合群眾需求，推動警務室成為一站式辦事前沿陣地，將“警區+廠區”機制作為深化“一村（格）一警”建設的重要抓手，強化頂層設計與專題部署，形成全域覆蓋的服務格局。

預防警務，筑牢安全防線

比亞迪工業園包含4個園區，廠區與宿舍各佔一半，近六萬員工構成人員密集區域，治安隱患突出。盧永剛每天帶領輔警巡查各園區，將問題逐一記錄、銷號解決。“守護安全是警務室的首要職責。”他說。

警務室按“警區+廠區”模式，將園區劃分為4個基礎網格，每格設警務站並配備專職輔警。同時指導企業健全內部安保體系，針對警情多發區域、時段，研判出12條巡防路線，採取車巡與步巡、定點與流動結合的方式開展警企聯動巡邏。目前140余名企業安保力量參與其中，已發現遺失物品20余件，化解糾紛20余起，抓獲3名盜竊電纜嫌疑人。

在硬件防護上，警務室推動企業加固圍牆18公裡，設置消防、交通等安全設施310個，在重點部位安裝防盜系統10個、監控8400余套，增設提示牌、減速帶等120余處。線上線下結合的“指尖警務”“一鍵報警”等設備，進一步織密安防網絡。

為提升員工防范意識，警務室結合電詐、盜竊等典型案例，通過警民懇談會、法制講堂、微信公眾號等多種形式開展宣傳。“園區六大類警情同比大幅下降，反詐長效機制已見成效，員工被詐騙案件逐月遞減。”盧永剛介紹。

多元共治，擰緊發展“安全閥”

鄭州比亞迪工業園地處城郊接合部，工業園、城市與農村交織的環境增加了治安管理難度。警務室在上級支持下，協調多部門成立汽車城周邊綜合治理指揮部，推動各單位各司其職，集中整治周邊交通與治安環境，為企業掃清發展障礙。

“涉企矛盾必須早發現、早處置。”有著十幾年社區工作經驗的盧永剛表示，警務室將“六尺巷”謙和精神與“楓橋經驗”結合，組建“五支隊伍”參與基層治理，涵蓋治安信息採集、矛盾糾紛化解等多個領域。其中由80余人組成的矛盾調解隊伍，由企業法務、安保主管及周邊村干部構成，分區域排查調解員工糾紛。自警務室成立以來，已處理矛盾糾紛562起。

為調動員工參與積極性，警務室聯合企業工會設立愛心積分超市。員工上報矛盾隱患、參與巡邏救助等均可獲積分，憑積分可兌換日用品，有效激發了大家擔當“巡邏員”“調解員”的熱情。

“社區民警吹哨、各警種報到”的支援模式，確保涉企案件快偵快破。警務室對涉企案事件分類登記，協調對應警種會商研判，構成案件的及時移送處理。2023年以來，已協助查處涉企案件十余起，為企業挽回經濟損失2500余萬元，顯著優化了營商環境。

“安全是企業生產的生命線。”鄭州市公安局相關負責人表示，全市公安機關以“豫筑平安”行動為抓手，嚴打涉企犯罪，通過多元警務模式構建警企共治格局，為經濟高質量發展提供堅實保障。

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