魯山縣第二人民醫院始建於1984年，前身是縣公療醫院，2003年7月更名為魯山縣第二人民醫院，歷經40年的發展，現已成為一家集醫療、教學、預防、保健、急救於一體的綜合性二級醫院。

　　2022年5月因危房停診，2022年8月1日，全部搬遷至縣人民醫院老院區，全面恢復診療工作。二院搬遷，社會關注，百姓期盼，在二院發展史上具有重要意義。

　　二院現有職工219人，其中高級職稱9人，中級職稱32人，開放床位 360余張，設置18個臨床醫技科室。

　　加強頂層設計，謀劃高質量發展新藍圖

　　2022年7月5日，魯山縣委任命魯山二院新的領導班子。當時二院已停業停診一個多月，職工收入直降，人心不穩。新領導班子到二院后，立即投入工作，如何解決二院200多名職工吃飯問題就擺在眼前。院黨支部書記劉海軍和院長趙小利帶領新班子成員一邊謀劃搬遷，一邊考慮怎樣發展。二院技術力量薄弱，主治醫師寥寥無幾﹔硬件設備不強，僅有鄉鎮衛生院規模的設備﹔工資水平低，不如大的衛生院。經過思索，找出症結，認為必須堅持黨建統領，加強黨的領導，全面推行改革，提出了“三步走”發展戰略，也就是三年（2023—2025）發展規劃。

　　加強黨的建設，充分發揮統領引領作用

　　魯山二院2022年8月1日搬遷至縣醫院老院區復診以來，充分發揮黨建引領作用，提升醫院綜合實力，推行“黨建+”模式，推進黨建工作與醫院中心工作高度融合，為醫院高質量發展賦能加力。

　　一是“黨建+隊伍管理”，為高質量發展筑基。聚焦黨組織把方向、管大局、作決策等方面的作用，認真貫徹落實新時代人才工作新理念，深入實施“人才興院”戰略，讓黨的領導貫穿到人才培養、引進、使用、管理的全過程。2023年以來，引進高學歷專業技術人才10人，儲備專科專業技術人員31人。

　　二是“黨建+業務提升”，為高質量發展添彩。緊密圍繞公立醫院績效考核中“醫療質量、運營效率、持續發展、群眾滿意度評價”四個方面目標，賦能學科建設。將支部建設與學科建設有機結合，採取“將黨小組建在學科上”“科主任擔任黨小組長”，深度融合黨務與業務，推動支部工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。2023年門診增長157%，出院增長150%﹔業務增長125%，資產負債率下降了91%。

　　三是“黨建+醫療質量”，為高質量發展續航。堅持每月召開業務運行分析會，黨小組組長不定期對科室醫療質量“問診把脈”，指出存在的不足與問題，並提出精准的改進要求，醫療質量和緊急救治能力持續提升。

　　把准功能定位，持續推動服務能力提升

　　一是按照“大專科、小綜合”功能定位，加大特色專科建設力度。做強該縣醫療弱勢學科，做到錯位發展，優勢互補。二是堅持做好“五比”：與自己的同期比，與自己的上月比，與院內的同類科室比，與兄弟單位比，與行業標杆比﹔全面提升服務能力，持續推動學科建設。三是創建“學習型醫院”，開展醫護崗位大練兵及“三基三嚴”知識競賽，推進完善臨床路徑的實施，完成人工髖關節置換技術、人工膝關節置換技術的項目審批。四是規范和完善院感各項規章制度和職責，加強院感知識培訓，提高醫護人員院感意識，將醫院內感染率控制在較低水平，確保了醫療安全。今年以來對相關科室空氣、物體表面、醫務人員的手及消毒液共採樣132份。合格標本132份，統計合格率為100%。

　　強化績效考核，推進醫療質量持續改進

　　醫患滿意是公立醫院績效考核“國考”和醫院高質量發展的終極目標，醫療質量與醫療安全是醫院發展的永恆主題。以公立醫院績效考核為抓手，一是將26項“國考”指標作為工作指南，提升醫療服務佔比，重點豐富外科、微創手術目錄，橫縱雙向對比，提升數據分析能力。二是把核心制度和病案質量管理作為重中之重，嚴格規范填報，做好病歷書寫質量監測的培訓和考核，建立多部門考評機制。三是加強“以學科建設為引領，以醫患滿意為核心”的信息化體系建設，為管理要求賦能，推動智慧醫療體系能力提升。四是健全對中層管理人員的績效考評機制，提升中層干部的執行力，解決能力不足、本領恐慌問題，把患者滿意不滿意、職工擁護不擁護作為檢驗工作的基本標准，加強職能管理層面的跨部門、多學科協作（MDT）。五是規范並監督醫保資金的合理運用，提升診療能力，做好科室的醫保管理工作。

　　拓展對外交流合作，搭建高質量發展平台

　　積極開展與河南省腫瘤醫院、河南省中醫院、平頂山市第一人民醫院等醫聯體、專科聯盟建設和觀摩學習等多形式、多途徑的對外對上合作模式，選擇背靠實力醫院，與巨人同行，獲取“真經”。有效擴大對外（包括對上對下）醫療合作，增強技術力量和服務能力，在提升醫院品牌形象和綜合實力的同時，積極踐行“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療制度，讓群眾得實惠，努力實現醫院實力和影響力雙提升的目標。

　　加快推進項目建設，提升醫院綜合實力

　　2022年11月，魯山二院開始緊鑼密鼓申請提質升級項目，2023年7月採購一批大型設備並安裝完畢，為臨床診斷發揮了重要作用。

　　2023年，魯山二院被評為“河南省老年友善醫療機構”“國家衛生健康委能力和繼續教育創面修復學科能力建設培育單位”“平頂山市健康促進醫院”。

　　魯山縣第二人民醫院新的領導班子堅持黨建引領，團結帶領廣大黨員干部職工一起，腳踏實地干實事，埋頭苦干抓落實，一張藍圖繪到底，正在用實際行動詮釋當代醫護工作者的社會責任和擔當，在高質量發展的新征程上闊步前行。

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