為全力穩就業、保用工、促發展，今年以來，鶴壁市山城區以“春風送崗促就業精准服務助發展”為主題，在全區范圍內組織開展了2024年春風行動，組織有用工需求的用人單位和各類重點人群供需對接，取得良好成效。

加強信息宣傳力度。收集用工崗位信息。開展“訪企問需”活動，多次到轄區重點企業，詳細了解企業用工需求，掌握企業用工新特點、新趨勢。目前已走訪重點用工企業45家，收集崗位信息1420個。加強崗位信息宣傳。明確“人社政策下社區，企業招工用社區”的工作方向，利用山城區零工市場的線上自媒體矩陣、微信群、短信以及線下零工信息宣傳欄，為就業招聘活動和崗位信息提供垂直化宣傳平台。目前已發送各類招聘活動和崗位信息22期，發送短信2萬余條，做到轄區各社區、村全覆蓋。開展惠企政策宣傳。組織20余家企業參加人社政策宣講會，宣講就業創業和“人人持証、技能河南”建設政策，詳細講解一次性吸納就業補貼、創業擔保貸款、就業見習單位申辦條件及補貼等惠企政策，引導企業穩定用工。

舉辦主題招聘活動。舉辦現場招聘活動。組織舉辦12場“春風行動”“就業援助月”現場招聘會，邀請三賢電子、飛鶴股份、創越化工、金華電氣等20余家有用工需求的企業參與，針對退役軍人、殘疾人等特殊群體，開展重點就業服務，累計接待求職者9000余人次，發放各類宣傳頁5000余份，經過供需雙方對接，初步達成用工意向930人。舉辦線上“直播探崗”活動。兩次邀請鶴壁市廣播電視台走進飛鶴股份、三賢電子兩家企業開展春風行動“直播探崗”線上招聘活動，用鏡頭帶領網友沉浸式參觀用工企業，尋找合適崗位。直播推出成本會計、線束工藝工程師、生產普工等崗位200余個，線上觀看人數達60.3萬，620余人在評論區進行崗位對接咨詢，效果良好。組織參加跨區域招聘活動。組織用工需求量大的企業參加浚縣、湯陰、林州、台前等周邊地區現場招聘會，吸納周邊地區務工人員來山城就業，達成就業意向151人。

積極組織勞務對接。開展跨區勞務協作。組織重點用工企業三賢電子與林州建筑職業技術學院、林州市職業教育中心及當地人力資源服務機構對接，開展跨區域勞務協作，為重點用工企業牽線搭橋。促進校企合作。經人社局協調，鶴壁科技中專組織53名畢業生到三賢電子進行為期六個月的實習工作，有效促進中職畢業生在本地就業創業，滿足企業用工需求。服務重點企業用工。針對三賢電子急需用工情況，制定三賢電子招工方案，明確針對性措施，動員各鎮辦、各勞務派遣公司共同努力，精准開展用工幫扶活動，向企業輸送適崗人員600余人，保障企業順利滿產達效。（鶴壁市山城區委宣傳部供稿 作者秦影）

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