河南舞鋼：“123”工作法助推村“兩委”換屆工作

在村“兩委”換屆選舉工作中，為選優配強村“兩委”班子，確保換屆工作有序有力推進、高質高效完成，河南省舞鋼市廟街鄉拓展思路、嚴實舉措、壓緊責任，創新"123"工作法（圍繞一個目標、兩個重點、三個機制），確保村"兩委"換屆選舉工作順利推進。

統籌謀劃，聚焦“一個目標”。廟街鄉嚴格按照上級有關換屆選舉文件精神，明確標准條件，緊扣“一肩挑”、交叉任職比例、年齡結構、文化程度等指標要求，堅持能力突出者優先，實績突出者優先，擔當突出者優先，切實把最優秀最合適的人選拔出來、使用起來，通過選好、選准人，配好、配強班子，引導干部盡職、盡責、盡心、盡力，真正達到“用對一個人，樹起一杆旗，激勵一大片”的目的。

從嚴把關，貫穿“兩條紅線”。堅持以紀律紅線和政治底線為基准，著力從返鄉大學生、復員退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中挑選干事勁頭足、解決辦法多、工作作風實的優秀人才作為“村”兩委后備干部，對其政治立場、思想品質、職業道德、廉潔自律、現實表現等方面進行審核把關，切實解決村“兩委”班子老齡化、后繼乏人問題。

逐村研判，用好“三個機制”。一是建立談話走訪機制，充分預估困難，分析矛盾隱患，把握重點難點，建立了鄉黨政主要領導走遍12個行政村，鄉包村領導、包村干部走遍包聯村下轄村民小組所有黨員和群眾代表工作機制，通過召開鄉村干部和黨員群眾代表座談會、調研走訪等方式，結合各村班子運行實際，逐村對"兩委"成員年齡、結構、履職情況、群眾認可度等進行分析研判，確保把可能影響換屆選舉的各種因素、各類風險和問題矛盾發現在前、解決在前﹔二是建立日通報、周報告工作機制，利用微信群等載體每日對換屆工作進度進行通報，通過細化到人、具體到日，倒逼責任落實，做到工作任務當日清零見底。每周按時上報工作動態，切實做好上情下達、輿情處置等各項工作，確保換屆選舉環節不少、重點不偏、焦點不散、環環相扣、有序推進﹔三是建立全方位監督指導機制，將紀律監督貫穿於選舉工作的全過程，成立換屆選舉工作督導組，指導督促各村積極穩妥、依法依規開展換屆選舉工作，按時完成任務。對發現的傾向性、苗頭性問題，堅決做到立行立改。對換屆選舉中違規違紀行為及時糾正，切實維護換屆紀律的嚴肅性，確保換屆平穩順利完成。（舞鋼市委宣傳部 袁靜靜 吳偉偉供稿）